8月13日下午，物流分公司組織召開新進(jìn)科級(jí)管理人員座談會(huì)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、轉(zhuǎn)運(yùn)站負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)上，新員工分別進(jìn)行自我介紹，各科室、轉(zhuǎn)運(yùn)站負(fù)責(zé)人逐一介紹了各自科室職能、轉(zhuǎn)運(yùn)站運(yùn)營(yíng)管理概況，分管安全、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分別就安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管理作經(jīng)驗(yàn)分享并提出建議和希望。

分公司負(fù)責(zé)人在會(huì)上對(duì)新員工的入職表示歡迎，以“時(shí)間與距離”為主題，簡(jiǎn)要介紹了清潔直運(yùn)及物流公司發(fā)展歷程、未來展望等，并提出了四點(diǎn)希望。一是夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)從實(shí)踐起步，新員工要盡快融入環(huán)境，適應(yīng)轉(zhuǎn)變；二是三新項(xiàng)目，安全為首。面對(duì)新項(xiàng)目、新模式，要主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，要勇于擔(dān)當(dāng)起確保安全的責(zé)任和義務(wù)；三適時(shí)而變，細(xì)節(jié)為王。面對(duì)新項(xiàng)目、新模式，要不斷摸索和積累管理經(jīng)驗(yàn)；四是要保持“三心”,正確對(duì)待壓力,將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。（信息來源：物流分公司）